Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/20.500.14076/12924
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorTaipe Rojas, Javier Enrique-
dc.contributor.authorCastillo Bonilla, Luis Arturo-
dc.creatorCastillo Bonilla, Luis Arturo-
dc.date.accessioned2018-08-02T19:59:01Z-
dc.date.available2018-08-02T19:59:01Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14076/12924-
dc.description.abstractEl presente informe de suficiencia versa sobre la evaluación de riesgos disergonómicos en diferentes puestos de una empresa minera que desarrolla sus actividades a tajo abierto, eligiéndose puestos representativos de los mismos, como son aquellos puestos administrativos y operativos. Teniendo especial importancia en desarrollar una línea base inicial para conocer cuáles son las características ergonómicas que no fueron contempladas en la etapa de diseño y poder determinar la necesidad de una intervención ergonómica justificada en las premisas de la moderna ergonomía. El estudio se ha elaborado aplicando la metodología del Análisis Ergonómico del Trabajo - AET desarrollada por las Doctoras Anamaría de Moraes y Claudia Mont'Alvo, reconocidas ergónomas brasileñas, para poder priorizar aquellos puestos que necesitan de una intervención inmediata, diferenciándolos de aquellos que representan un menor riesgo disergonómico, y por tanto se puede diferir una intervención estos últimos. La metodología contempla la aplicación de cuadros de evaluación por cada área en la que se especifican los puestos evaluados, según el siguiente ordenamiento: clase de riesgo disergonómicos (Taxonomía), problema ergonómico, tabla GUT, disconformidad con la tarea, costo humano del trabajo, disfunción sistemática, recomendaciones ergonómicas de mejora, restricción del sistema organizacional. Además, se han aplicado métodos de evaluación puntual de riesgos en situaciones especiales, amparados por la Norma Básica de Evaluación de Riesgos Disergonómicos, como son: Método Rula y Método Reba. Restringiendo la aplicación del primer método a medir el riesgo de los trabajadores en posición sedentaria, donde se emplean básicamente miembros superiores; y el método Reba, en aquellas operaciones que implican el uso exhaustivo de miembros superiores e inferiores. Asimismo, se han planteado objetivos que busca esclarecer el presente informe manifestadas en las conclusiones de este.es
dc.description.uriInforme de suficienciaes
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIes
dc.subjectEstudio ergonómicoes
dc.subjectMétodos ergonómicoses
dc.subjectRiesgos disergonómicoses
dc.titleAnálisis de los riesgos disergonómicos del trabajo en empresa minera a tajo abiertoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes
thesis.degree.nameIngeniero de Higiene y Seguridad Industriales
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ingeniería. Facultad de Ingeniería Ambientales
thesis.degree.levelTítulo Profesionales
thesis.degree.disciplineIngeniería de Higiene y Seguridad Industriales
thesis.degree.programIngenieríaes
Aparece en las colecciones: Ingeniería de Higiene y Seguridad Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
castillo_bl.pdf6,7 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons

Indexado por:
Indexado por Scholar Google LaReferencia Concytec BASE renati ROAR ALICIA RepoLatin UNI