La administración de personal en las empresas privadas reformadas

Abstract

La presente entrega titulada "La Administración de Personal en las Empresas Privadas Reformadas", constituye un trabajo que ha demandado cuidadosos procedimientos dentro de las actividades de investigación realizadas durante un lapso necesario para los fines perseguidos. El motivo del Estudio fue originado en instancias de revisar el programa del curso, antes de que cediera inicio al lomo. ciclo de estudios del que presenta; posteriormente, al iniciarse el ciclo, fue sugerido al Catedrático del Curso como un tema de bastante singularidad dentro del desarrollo en los estudios profesionales, a- demás de constituir una nota expectante en la problemática empresarial. El progreso industrial en aumento y los consiguientes problemas de constitución de empresas, reclutamiento de personal y posteriormente su administración dentro de la empresa, en nuestro caso Privada Reformada por la Comunidad Industrial, son el estadio en el que se va a desenvolver el Ingeniero Industrial egresado en estos tiempos y, sino posee experiencia, teórica o práctica, en estos tópicos tendrá dificultades en compenetrarse dentro del ambiente que viva el país. Por esto, se considera a este tema como uno de bastante interés ya que, permite visualizar acciones indirectas necesarias de ser tomadas en cuenta en el desempeño de la profesión. OBJETIVO DEL ESTUDIO El objetivo del Estudio es investigar y analizar las dificultades que se derivan por la aplicación de los Regímenes Laborales o por el adecuamiento de la Gestión de Personal en éstos. PROBLEMA EN ESTUDIO La Gestión de Personal sufre variaciones por su adecuamiento dentro de los dispositivos dados. Además, pueden distorsionarse éstos en su aplicación por ambas partes (empresa-trabajador) dando como consecuencias situaciones conflictivas y sus consiguientes secuelas que van a redundar en la producción y en un mal aprovechamiento del recurso humano. EL INGENIERO INDUSTRIAL FRENTE A ESTE PROBLEMA Los Regímenes Laborales crean situaciones dentro de las cuales se va a desenvolver el Ingeniero Industrial, por lo tanto, no debe ser ajeno a este tipo de problemas