Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/20.500.14076/28123
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dc.contributor.advisorTaipe Rojas, Javier Enrique-
dc.contributor.authorAzañero Palomino, Gisela Sandy-
dc.creatorAzañero Palomino, Gisela Sandy-
dc.date.accessioned2025-05-29T19:50:33Z-
dc.date.available2025-05-29T19:50:33Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14076/28123-
dc.description.abstractEl presente trabajo de experiencia profesional busca aplicar Programa 24 Horas Seguro basado en el Proceso de Seguridad Basada en Comportamiento orientado a cambiar los comportamientos inseguros por comportamientos seguros con la finalidad de mejorar el Sistema de Gestion de Seguridad. El objetivo del presente trabajo es implementar y mantener el Programa 24 Horas Seguro con la finalidad de mejorar la Cultura preventiva. Como primera fase se desarrolló un estudio de línea base del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, acompañado de un cuestionario de Percepción de seguridad con la finalidad de determinar la situación actual de la empresa. Luego se realizó la implementación y ejecución del Programa 24 Horas Seguro con las siguientes actividades: Informar a los colaboradores, Definir las responsabilidades y roles, Establecer las conductas meta, Capacitar a los facilitadores SBC, Retroalimentar y dar seguimiento al programa. Para el registro de las observaciones conductuales se desarrolló la Cartilla SBC en el cual se muestran las culturas metas y barreras de estas. El análisis de los resultados del periodo evaluado mostro una tasa decreciente del indicador de accidentabilidad de 0.043 a 0.030, cabe precisar que se realizó un segundo cuestionario de percepción de la seguridad incluyendo la implementación del programa en mención. Finalmente se concluye que el Programa 24 Horas Seguro es efectivo e influye positivamente en la cultura preventiva de incidentes, al lograr incrementar los comportamientos seguros, reducción de accidentes de seguridad y mostrando que la empresa se encuentra camino a una Cultura interdependiente.es
dc.description.abstractThis piece of work of professional experience is looking to apply the 24-Hour Safe Program based on the Behavior-Based Safety Process aimed to change the unsafe behaviors for safe behaviors with the purpose of improving the Safety Management System. The objective of this work is to implement and maintain the 24 Hours Safe Program with the purpose to improve the Preventive Culture. As a first phase, a baseline study of the Occupational Health and Safety Management System was developed, accompanied by a Safety Perception questionnaire in order to determine the actual situation of the company. Then the implementation and execution of the 24 Hours Safe Program was carried out with the following activities: Inform collaborators, set up responsibilities and roles, establish target behaviors, Train SBC facilitators, provide feedback and monitor the program. To record the behavioral observations, the SBC Booklet was developed in which the target cultures and their barriers are shown. The analysis of the results of the evaluated period showed a decreasing rate of the accident rate indicator from 0.043 to 0.030. It should be noted that a second safety perception questionnaire was carried out, including the implementation of the program already mentioned. Finally, it is concluded that the 24 Hours Safe Program is effective and positively influences the incident preventive culture, by increasing safe behaviors, reducing accidents and showing that the company is on the way to an interdependent Culture.en
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIes
dc.subjectSistema de gestión de seguridades
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajoes
dc.subjectSeguridad basada en el comportamientoes
dc.subjectPrograma 24 Horases
dc.subjectCultura preventivaes
dc.titlePrograma 24 horas seguro en SBC y su influencia con la cultura preventiva en una unidad minera, Lima - 2022es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.nameIngeniero de Higiene y Seguridad Industriales
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ingeniería. Facultad de Ingeniería Ambientales
thesis.degree.levelTítulo Profesionales
thesis.degree.disciplineIngeniería de Higiene y Seguridad Industriales
thesis.degree.programIngenieríaes
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9488-5836es
renati.author.dni46649047-
renati.advisor.dni10343176-
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales
renati.discipline022016-
renati.jurorValdivia Maldonado, Pedro Oswaldo-
renati.jurorUllilen Marcilla, Carolina-
dc.publisher.countryPEes
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.02es
Aparece en las colecciones: Ingeniería de Higiene y Seguridad Industrial

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