Evaluación de factores riesgos disergonómicos en trabajadores administrativos

Abstract

En estos tiempos actuales, las organizaciones deben preocuparse cada vez más por la salud de sus trabajadores, para que estos produzcan más y mejor. En este contexto, la ergonomía se encuadra como parte del proceso, al adecuar el trabajo al ser humano a través de diversos métodos, como los del análisis postural. Al ofrecer mejores condiciones de trabajo, la ergonomía reduce la fatiga y el estrés, y consecuentemente promueve el aumento del bienestar y de la productividad de los trabajadores. Un método ergonómico de análisis postural fue aplicado en trabajadores administrativos, donde son desarrolladas actividades con computadores. Durante una jornada de trabajo, estos trabajadores están sometidos a esfuerzos musculares que, en el futuro, le pueden causar traumas musculoesqueléticos, siendo esto muy frecuente en el área administrativa, trayendo como consecuencia ausentismo, generado por el reposo a corto, mediano y largo plazo, e incidiendo esto en la sobrecarga laboral de sus compañeros. En el estudio realizado se aplicó una lista de control ergonómico para oficinas y un formato para realizar la metrología de puestos de trabajo, así también se aplicó el método de análisis ergonómico RULA OFFICE, se evaluaron las áreas de trabajos a través de dos técnicas, entrevista a los trabajadores y observación directa. Finalmente fueron propuestas algunas medidas de corrección postural y de adecuación del puesto de trabajo al trabajador. Palabras claves: Ergonomía, postura, puestos de trabajo de oficina.