Reducción del absentismo laboral en una empresa de servicios de recuperación de piezas y componentes de maquinaria pesada aplicando un programa de ergonomía

Abstract

Dentro del control de pérdidas de toda empresa, el absentismo laboral, se constituye en uno de los principales factores negativos en todo proceso de producción. Su influencia es importante y ha obligado al estudio de las causas que lo generan para su posterior control. En el presente informe detallaremos un caso puntual de una empresa peruana de 170 trabajadores que brinda servicios de recuperación de piezas y componentes de maquinaria pesada a empresas de diferentes sectores productivos (minería, energía, pesca, agricultura, entre otros) de gran importancia en el mercado nacional; esta empresa desarrolla sus actividades con personal técnico calificado realizando con esfuerzos constantemente para trabajar con calidad y seguridad en todos sus procesos. En esta empresa existe un nivel de absentismo laboral significativo, por lo que se realizará un análisis retrospectivo de los descansos médicos de un periodo anual manejando una base de datos importante, de los cuales se concluyen que entre las muchas causas del absentismo se tiene que en su mayoría provienen de las enfermedades relacionadas al trabajo (enfermedades músculo esqueléticas), accidentes comunes (fuera del trabajo), enfermedades comunes y otros en menor cantidad por accidentes de trabajo. Presentaremos las medidas de control y una aplicación que se toman para reducir el absentismo laboral por causa de las enfermedades relacionadas al trabajo. Presentaremos las estadísticas de absentismo laboral y lo ahorros financieros que brindan la implementación de los programas y recomendaciones.