Mejora del proceso de selección de personal mediante la implementación del módulo gestor de talentos de Peoplesoft

Abstract

El presente informe se centra en la capacidad del proceso de Selección para realizar un número de procesos requeridos, de acuerdo a la demanda de la Entidad Financiera. El proceso tiene actividades que son operativas y que no agregan valor, impactando en el seguimiento y control del proceso. Para incrementar la capacidad del proceso se plantean dos alternativas de solución. La solución elegida es la implementación del módulo Gestor de Talentos de PeopleSoft HCM, el cual permitirá disminuir un porcentaje del tiempo involucrado en el proceso. En forma general se da una explicación de los pasos que se realizarán para la implementación del módulo y se realiza un análisis costo beneficio que concluye que el proyecto es favorable. Finalmente, como resultado esperado se muestra el cálculo teórico del incremento de la capacidad del proceso, es decir, el número de procesos sería mayor con la implementación del módulo de PeopleSoft.